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标题: 我的法援故事第691辑——工伤保险你保了吗？ [打印本页]

作者: 台州城市网 时间: 2021-11-18 20:15
标题: 我的法援故事第691辑——工伤保险你保了吗？
　　随着工业现代化的发展，机器代替了部分手工，企业在引进机器提高生产力的同时，无情的机器也吞噬着工人的身体，每年工伤案件频频高发，企业也是防不甚防，尤其是中小企业人员流动性大，企业对是否为员工缴纳工伤保险的问题一直犹豫不决，存在侥幸心理，但意外往往无处不在，对于未参与工伤保险的，一旦发生工伤，社保基金不予支付，企业无力支付赔偿金，员工因工受伤也会得不到保障。

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（网络配图）

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　　2016年2月，郑某被某企业招录，从事圆盘锯裁料工作，双方没有签订书面劳动合同，企业也未为员工郑某缴纳工伤保险，3月份的某一天，郑某在裁料时被木棍弹伤左眼，经医院诊断为左眼前房积血、左眼眼球挫伤、左眼晶状体半脱位、左眼视神经挫伤、左眼视网膜出血并进行了左眼晶状体切除+前段玻璃体切除术，眼压一直升高无法控制，左眼几近失明，企业垫付了部分医疗费后从此无论郑某如何求情，均不予理睬。老实巴交的郑某，走投无入，陷入了困境。偶然的机会郑某得知，有一个免费为弱势困难群体提供法律服务的机构——仙居县法律援助中心。郑某抱着试试看的态度找到了仙居县法律援助中心，在了解案情、审查相关证据材料后，当天仙居县法律援助中心就为郑某提供法律援助，指派仙居县城南法律服务所陈辉为其提供援助。

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　　因双方无书面合同，做工时间短，受伤时现场均是企业员工，也未报案，两个事实如何落实?一是双方存在劳动关系的事实;二是因工受伤的事实。围绕这两个问题双方展开了争辩，企业百般抵赖全盘否定，称企业根本没有郑某这样一个人，郑某受伤系在家砍柴时被木棍弹伤，因家庭经济困难而想讹诈企业。申请工伤认定后因企业不认可双方存在事实劳动关系，相关部门只能从程序上中止工伤调查，要求先行确认双方存在事实劳动关系，从未打过官司的郑某感觉本案难度很大，再加上这期间家庭发生变故，老父亲因病住院、儿子意外摔伤，便萌生了想放弃打官司，自认倒霉的想法。此时，援助中心的工作人员与其沟通，要维护自身的合法权益不受侵犯，伤害既然已经发生，要相信法律，坚持下去，困难总是暂时的，最终一定会得到应有的赔偿。
　　皇天不负苦心人，在大家的共同努力下，确认了双方存在事实劳动关系，郑某在企业因工受伤的事实，最终被认定为工伤。2019年3月份本案终结，企业与郑某达成仲裁调解书，赔偿款也已到位。这是郑某特地给仙居县法律援助中心送来一面锦旗，“司法为民尽心竭力、主持公道春风化雨”，字里行间无不透露着郑某对援助中心的感激之情。

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　　此案虽然程序繁琐，但解决问题的焦点集中在，是否有参与社会保险，劳动合同法明确规定企业必须为员工缴纳社保保险，社会保险基金取之于民，用之于民，作为企业来说一定要走正规化道路，不能存在侥幸心理，为员工缴纳社会保险十分有必要，对企业来说可大大降低风险，对员工来说又是一种劳动保障。
　　仙居县城南法律服务所陈辉
　　来源：台州司法

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