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厉害啦~ 台州8名博士后喜获 2019年浙江省 博士后科研项目择优资助
根据《关于印发<进一步加强博士后工作培养高层次创新型青年人才意见>的通知》精神，经各博士后科研流动站、工作站择优推荐，专家评审，省人力资源和社会保障厅审定，我市年四昀等8人获得2019年度浙江省博士后科研项目择优资助，其中年四昀、冉艳获得一等资助，每人获省级资助8万元，李怡、王青等六人获得二等资助，每人获省级资助5万元，我市对获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助的，再按 1:1 配套资助。
快跟小编一起来看看 获奖名单
年四昀
年四昀博士在浙江海正集团有限公司的博士后，课题：奥贝胆酸和西格列汀合成工艺研究及产业化。
冉艳
冉艳博士在浙江车头制药股份有限公司的博士后，课题：抗乙肝替诺福韦艾拉酚胺合成新工艺及晶型的设计与开发。
龙云
龙云博士在新界泵业集团股份有限公司的博士后，课题：喷水推进泵空化流态及其诱导的非稳态激励特性研究。
詹新桥
詹新桥博士在浙江百花园林集团有限公司博士后，课题：铁皮石斛抗逆相关基因挖掘及功能鉴定。
熊贤强
熊贤强博士在浙江尔格科技股份有限公司的博后，课题：TiO2基材料在金属防腐涂层中的应用及工艺优化。
成泰洪
成泰洪博士在浙江银轮机械股份有限公司博士后，课题：汽车换热器焊缝以及母材的疲劳特性分析。
延伸阅读 博士后工作简介
博士后，是指在获得博士学位后，在高等院校或科研院所博士后流动站和企业工作站，从事科学研究的工作职务，可以为企业加快科技创新、拓宽引才平台，助力企业高质量发展。
近年来，市委、市政府高度重视民营经济的发展，先后作出再创民营经济新辉煌，狠抓产业项目、大抓实体经济等战略布署。全市人力社保部门充分发挥职能优势，大力鼓励支持上市公司等重点企业市级博士后创新基地全覆盖，并协助申报省级博士后科研工作站、国家级博士后科研工作站。
截至目前，全市已经建立了45家国家级、省级博士后科研工作站，其中今年新增7家;23家市级博士后创新基地，其中今年新增14家;累计招收博士后研究人员245名，其中今年新招17名，为企业攻克多个技术难关，获得多项专利授权，并实现成果转化，为科技创新、转型升级和快速发展发挥了重要作用。
博士后制度的优势
1.作用明显。博士后理论功底扎实、创新活力较强，背后还有强大的高校导师团队的指导资源，有效促进企业科技创新和转型升级，还可以通过协议约定享有专利或相关科研成果产权。
2.政府资助。政府对设立博士后工作站的单位，给予10万元至50万元的建站经费资助，引进博士后人员政府给予每人每年8万元的科研经费资助，企业实际支出成本较低。
3.机制灵活。博士后开展科研工作期限一般为2年，完成科研工作后，按各自意愿，可以继续留在企业工作，也可以出站解除关系，用人机制非常灵活。
下阶段工作措施
1.完善政策体系，加大宣传力度。按照国家、省博士后工作的最新政策及建设管理规范，结合我市实际，修订完善我市博士后工作管理办法，通过实地走访调研，加大宣传力度，充分挖掘具备设立博士后工作站(创新实践基地)条件的企事业单位，全力推进高校、科研院所、航母企业、旗舰企业、上市公司等重点单位、重点行业博士后创新实践基地全覆盖，为申报省级博士后工作站储备资源。
2.加强动态跟踪，提升服务能力。加强与工作站(创新实践基地)的联系，动态掌握设站单位存在的实际困难，指导设站单位建立完善博士后工作管理制度，帮助解决在站博士后研究人员工作生活上的困难，及时做好政策兑现，增强博士后研究人员交流活动，不断提升服务能力，努力营造博士后工作的良好氛围。
3.拓宽招引平台，提高培养质量。加强与省内外高校、科研院所博士后科研流动站的联系，通过开展项目合作与招收博士后研究人员联动等措施，不断扩大招收渠道，并把引进博士后研究人员作为校园招聘活动的重要组成部分，切实帮助设站单位解决“招收难”的问题。同时，加强在站博士后研究人员的管理，努力提高培养质量，切实发挥博士后工作促进科技创新的作用，及时总结宣传典型案例，充分发挥示范引领作用。
来源：台州人社
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