“我参与跟岗工人路以北拆迁项目1年多，这段经历不仅锤炼了我的专业技能，更强化了我为民服务的初心。”12月20日，椒江区白云街道举办后备人才经验交流会，来自横河社区后备人才张文来回顾并分享了这一年的成长历程与心得。
今年以来，椒江区白云街道以“重建老城”为契机，全方位发力，从重点工程推进到营商环境优化，从社区治理创新到干部队伍建设，多管齐下描绘全新发展蓝图。
重点工程高效推进 绘制老城新蓝图 12月16日下午，随着最后一户居民在征收补偿协议上签字，白云街道工人路北侧一号区块实现签约全面清零。
“目前，工人路北侧一号区块已拆除587户，预计12月底全部腾房、全部拆除，在实现净地交付的基础上谋划工人路北侧部分区块挂牌。”白云街道工人路北侧区块征迁指挥部相关负责人说。
工人路北侧区块作为椒江“老城重建”的重要版图之一，于2023年8月7日开始集中启动签约工作，首日即签约63户，20天签约593户，签约率过半，今年3月一号、二号区块签约率先后达90%以上，签约协议正式生效。2024年12月16日，一号块签约清零……该区块的突破进展在老城功能再造、产业重塑、文脉再续的过程中全面提升了台州市主城区承载力和首位度，也为后续跨江开发和两岸协同发展打下了坚实基础。
除了工人路北侧区块之外，界牌头小区东侧区块已完成全部拆除，云东区块也顺利完成政策处理和出让前准备工作......这一系列征迁收储工作有序推进，为白云街道“老城重建”勾勒出清晰的轮廓。
打造“店小二”企业服务团 为企业发展“保驾护航” “轩辕泵业是街道重点工业企业，我们了解到其明年厂房即将到期，还未找到合适的厂房，街道发展办主动与该企业对接，经多渠道打听，成功帮助企业在太和工业园区找到合适的厂房。”白云街道发展服务办公室负责人说。目前，浙江轩辕泵业有限公司已签订租赁合同，预计明年入驻后，其产值有望实现大幅增长。
白云街道充分发挥属地服务优势，全心全意当好服务企业的“店小二”。街道常态化开展“万人助万企”“千名干部助企”等活动，实现辖区重点企业全覆盖。机关干部深入企业一线，通过走访调查、畅通政企沟通渠道，帮助企业解决发展中面临的困难和问题。
“我们搭建了企业与政府之间的服务平台，还与辖区银行开展合作，着力解决辖区小微企业、青年创业者融资难、融资贵等问题。”白云街道发展服务办公室负责人表示。截至2024年12月15日，金融助企专班成员共走访小微企业约1.4万家，授信金额为52.27亿元，累计发放融资贷款5.81亿元。
为了吸引更多企业和项目落地扎根，白云街道大力推进招商引资。2024年，街道班子成员挂帅招商5次，对接企业30多家，走访考察50余次，共签约项目8个，投资约14亿元，其中亿元以上项目4个，台州首店项目1个。
“三方协同”共促治理 “一呼联应”巧解民忧 “以前小区事在群里讨论，消息多，知情难。现在有了这个‘阳光码’，小区各项事宜的实施进度、办理结果都能一目了然。”广场社区万家华庭小区居民林某说。
“阳光码”功能包括小区规约、工作展示、财务公开、项目建设及进度、报事反馈等，这一创新举措为小区管理搭建起一座高效沟通的桥梁。
自椒江区开展党建引领“三方协同、一呼联应”共治行动以来，白云街道积极部署落实，推进“党建入章”“驻点专员”“业财街理”“红色智囊团”等关键举措落到实处，创新开展业委会主任沙龙等特色活动，成功打造云悦钰府等小区示范点位。
抓好干部队伍建设 锻造主城区“尖兵”之师 近年来，白云街道锚定“一年见成效、两年大变样、五年全转型”为目标，努力打造“重实干、强执行、勇争先”的机关干部队伍。“我们深刻认识到干部队伍是老城重建的核心驱动力，为此启动了‘白云干部人才梯队建设工程’，全方位打造契合主城发展需求的‘硬核尖兵’。”白云街道党建综合办公室负责人表示。
白云街道聚焦“引才”“培优”“用才”三大关键维度，利用空编资源，通过选调、考录等途径广纳贤才，推进“机关干部梯队成长工程”，多措并举赋能干部成长。在年轻干部使用上，破除年龄局限，去年以来提拔8名优秀年轻干部，为干部队伍注入青春活力。
“白云街道将坚持以‘当先锋、打头阵、争第一’的先行姿态躬身入局，不断激昂干部队伍活力和动能，全力推动老城更新提质提效、产业跃升起势成势、党建联建共富共享，坚决扛起区委区政府赋予白云的时代重任，奋楫争当青年发展型城市建设排头兵。”白云街道党工委书记金灵慧表示。
来源：望潮客户端
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