点燃“红色引擎”，激活发展动能——记中国太保寿险台州中心支公司党建与业务深度融...

面对市场竞争加剧与行业转型攻坚的双重挑战，中国太保寿险台州中心支公司坚持将党的领导作为根本遵循，以打造“和合先锋·红色领航”党建品牌为抓手，践行“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念，探索出一条党建与业务同频共振、深度融合的特色发展路径。

铸魂强基，筑牢思想“压舱石”

公司党委坚持将政治建设摆在首位，以理论武装凝心聚魂。严格落实“第一议题”制度与党委中心组学习计划，班子成员带头研学、讲授专题党课，发挥“头雁效应”。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体深耕细作，推动理论学习走深走实。

创新学习形式，实现全员有效覆盖。全体党员完成线上专题培训，每日通过“先锋队”App聆听“声音党课”，利用碎片时间强化学习。自创《党建微刊》，打造政策宣传、成果展示与思想凝聚的阵地。同时，公司深度融合“保险姓保”的行业初心与“为人民服务”宗旨，通过组织参观一江山岛登陆战纪念馆、重温入党誓词、观看爱国影片、开展节日慰问等活动，持续增强员工的家国情怀与职业使命感，使“凝心聚力、奋勇争先、和合台州、自强不息”的企业文化深入人心。

融合发展，打造业务“助推器”

党建工作的成效，最终要体现在推动中心工作、促进事业发展上。台州中心支公司大力推动党建与业务目标同向、部署同步、工作同力。

先锋引领显担当。在服务窗口、理赔一线、业务团队设立党员先锋岗，亮身份、作承诺、当表率。消费者权益保护部党员骨干带头攻坚，营运专业化建设指标在分公司名列前茅，并斩获分公司2025年度服务精英专业比武大赛二等奖。

“党建+”实践结硕果。与台州科技职业学院签约共建产教融合共同体；与黄岩区南城街道药山村开展党建联建，推进“保险+社区”项目。党员志愿者深入社区，以免费动态心电图检测为特色，结合权益保障、反诈宣传等适老内容，送去贴心服务。“党建+业务攻坚”聚焦银保业务、团险BBE项目、个险人力发展等重点领域，以党员为骨干成立突击队，精准发力。银保条线8月1日全省首家达成全年目标任务，团险BBE项目提前四个多月完成全年任务。个险队伍发展与训练部荣获分公司“杰出训练组织奖”。

合规风控筑底线。扎实开展“合规管理建设年”活动，构建“8+N”合规管理体系。通过“一把手”讲合规、每日合规贴士、案例警示教育、签署廉洁从业承诺书、录制《一把手谈清廉》视频等多种形式，将清廉金融文化建设融入日常，筑牢风险防线。

淬炼队伍，培育发展“生力军”

公司党委坚持党管人才原则，着力打造一支既政治过硬又本领高强的人才队伍。

深化“双培养”机制。注重将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，近年来发展的党员及积极分子均为一线负责人或业务中坚力量。优化“选育用留”体系。在选拔上重“基因”匹配，在使用上重实干业绩，通过“赛马”机制多元化选拔干部，尤其注重年轻干部培养和后备人才的培养。强化“传帮带”传统。推行导师制与动态轮岗，帮助新人及新任干部快速成长，实现经验传承与能力提升。通过一系列举措，有效营造了尊重人才、鼓励创新、争先创优的浓厚氛围，为持续发展提供了坚实的人才支撑。

清风正气，构筑廉洁“防火墙”

公司党委、纪委一体推进“三不腐”。常态化开展警示教育，通过《钟声》《镜鉴》微刊、参观看守所、学习案例等方式敲响警钟。厉行节约，严控“三公”经费，建设节约型企业。紧盯采购、理赔、销售等关键环节，强化廉洁风险排查。畅通客户投诉渠道，践行“枫桥经验”，化解矛盾纠纷。通过“清廉码”评价、廉洁文化活动、员工关怀等柔性方式，凝聚人心，培育“人人讲合规、事事守规矩”的清廉生态。

耕耘不辍，佳绩为证。公司获评2024年度“台州市级保险公司支持地方经济发展业绩优秀单位”称号；截至2025年9月，保费同比增长22%，党建与业务融合成效显著。

展望未来，中国太保寿险台州中心支公司将继续高擎党建引领的旗帜，紧密围绕地方发展大局，持续创新产品与服务供给，不断探索党建业务深度融合的新模式、新路径，为台州经济社会发展贡献更加坚实的“太保力量”。