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重奖!台州一老板放大招:全年跑完1000公里奖5000元

离过年还差一星期,
大家的年终奖到手了没?

谁都想领导多发奖金,
可除了努力工作,创造价值外,
还有其他方法吗?
有!
跑起来!
年终就有可能多拿10000元!

台州一家公司的老板,定下规矩:
2020年,谁跑得多,

奖金就多!

跑步受益良多,老板“跑上瘾”

  一次特别的契机,为浙江瑞铃企业管理股份有限公司(以下简称“瑞铃”)总经理陶学定开启了跑步的大门。他告诉记者,有一次去日本研修,拜访了一位大企业的老板。“那个老板已经73岁了,拥有很多财富,本可轻松地享受生活,但他仍然坚持每天早上三点半起床。他告诉我,早起便是对自己的一种激励和警戒,要时刻保持勤奋。”
  “受他激励,我养成了每天早起的习惯。但起得太早,又觉得没什么事情做,所以决定去体验一下晨跑。没想到跑着跑着,就‘上瘾’了。”陶学定向记者说起自己与晨跑结下的缘分。从跑步机上到室外操场,从3公里到10公里,陶学定也从85公斤,大腹便便的老板模样,瘦到了76公斤。“我是去年6月份开始跑步的,从一开始3公里都跑不到,到后来能坚持跑完5公里,现在跑完10公里不成问题。”“跑步的好处很多,通过长期坚持,我的鼻炎、脂肪肝都改善了不少。现在到冬天,我秋裤都不用穿。”陶学定说。除了带来身体上的健康,跑步还对他的生活习惯和工作态度产生了不小的积极影响。陶学定告诉记者,跑步给他带来了满满的正能量。过去,他有酒后抽烟的习惯,自从爱上跑步,抽烟的不良习惯便被抛之脑后了。陶学定说,坚持跑步是件需要毅力和勇气的事,“现在我把这种状态带到工作上,在洽谈客户、做项目遇到不顺利时,我也能直面困难、迎难而上。跑步让我变得更自信,在工作上也更有激情。”

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激励制度,带动大家“跑起来”

  热爱跑步的人都有一个共性,就是爱向身边的人宣扬跑步的好处,带动别人也跑起来。
  陶学定也是如此,他决定先从自己公司的员工开始发动,推出了员工运动激励的奖励制度。2020年,全年跑步累积达到规定公里数(男子1000公里、女子800公里),奖励现金5000元,超出规定公里数的,每公里奖励现金5元。总奖金上限1万元。全年跑步累积公里数排名第一的,颁发荣誉证书及奖金500元(男、女各1名)。面对如此有诱惑力的激励制度,公司里一大半的员工,都开始跑了起来。减肥12年都没成功的员工章玉华,就是该制度的“重点激励对象”。“我生小孩时,体重从90斤直线飙升到147斤。后来,也试过减肥药、针灸等各种减肥办法,都没有用。”章玉华说。“陶经理一直在鼓励我,让我也加入跑步行列,我之前一直推脱,说没时间。可眼看着老板从一个有着大肚子的‘油腻大叔’变成了‘小鲜肉’,现在又提出运动激励制度,感觉自己也没有理由不运动了。”开始运动后的章玉华,精神面貌明显改善了,“跑完步感觉整个人的工作激情都提高了,有一种向上的能量。”对于激励制度,章玉华还打趣道:“跑步还能获得奖励金,比打的划算多了。”

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  陶学定规定的这个奖励措施,难不难?员工能通过努力拿到奖金吗?记者从台州一些跑友那里了解到,一般情况下,他们一年都能跑1000多公里。“1000公里看起来好像很多,但如果每天坚持跑,一天也就跑3公里左右,这个任务还是轻松的,贵在坚持!”椒江的陈先生如是说。


来源:台州晚报
记者 郭天宇

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