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最高300万购房补贴!台州发布2020年“500精英计划”引才公告!

  昨天下午,我市发布2020年度“500精英计划”引才公告,向海内外、社会各界高层次人才发出创业创新的邀请。今年,我市将继续聚焦台州七大千亿产业集群,大力实施“500精英倍增计划”,力争新引进高层次创业创新人才200名,新增落户创业企业80家,新培育规上人才创业企业3家。
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  申报类型扩为6个类别
  台州市委组织部副部长、市人力社保局党组书记柯婉瑛介绍,今年的“500精英计划”在引进类型及资格条件上有了较大调整,“由原来仅有的创业人才(团队)、创新人才(分产业经济、社会事业两个领域)等2个类别,调整为创业人才(团队)、创新长期人才(分产业经济、社会事业两个领域)、创新短期人才、非华裔人才、青年人才项目、顶尖人才(团队)等6个类别,每个类别单独设置申报条件。
  这其中,创新长期人才分为产业经济和社会事业两大领域,按照相关规定,每个子类别对应不同的申报条件,引才更加精准和规范。
  新增的创新短期人才则是未全职在台州市内工作,并符合创新长期人才资格条件的人才;非华裔人才是年龄不超过65周岁,并符合其他资格条件的创新人才;顶尖人才(团队)是在前瞻性基础研究、引领性原创研究、产业化应用研究等方面处于世界前沿,在我市开展创新成果产业化活动的顶尖人才(团队)。
  “今年我们将加大青年人才项目支持力度。这一类人才一般具有海外博士学位,3年以上海外工作经历,年龄不超过35周岁,在知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位,或自主创业。具有并取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。”柯婉瑛说,经认定的青年人才项目,可以参照“500精英计划”A类创新人才给予补助。
  为了让人才引得进、留得住,新引进的高层次人才还可享受最高300万元的购房补贴和最高1万元的租房补贴,以及子女就学、补充养老保险、生活津贴、人才公寓、医疗保健、疗休养等生活待遇。
  创新评审形式
  除了扩展了人才申报类型,不断加大引才、育才和留才等方面的力度,我市今年还创新了“500精英计划”的评审形式,采取网络评审和现场评审相结合的模式,突破距离、时间限制,将线上与线下评审进行有效互补,建设高效、简便、快捷的网络“人才生态环境”。
  市人力社保局人才开发和市场处负责人洪赞介绍,结合疫情防控需要,减少大规模集中评审,我市开发了智汇台州云平台,在云平台同步发布引才公告和评审通知,人才也可以直接登陆云平台进行申报。
  在认定方式上更加直接,对符合《台州市高层次人才分类》中顶尖、领军、高端人才的直接认定,由原来市里统一组织评审,调整为由县(市、区)组织申报、评审、认定,加大县(市、区)自主权,可随到随评,加快优质人才项目评审、落地进度。
  与此同时,今年的“500精英计划”不再单独设置“技术评审”环节,原“技术评审”有关要求整合到“综合评审”环节中,并强化资格审核环节,加强对申报对象的技术先进性、落地可能性等进行评估,提高引才实效。
  “从2011年启动至今,我市已累计引进市‘500精英计划’创业创新人才920名,落地创业项目356个,其中2019年落地创业项目103个,投资8.3亿元,同比增长6.2%、9.2%。”柯婉瑛说,下一步,我市将着力提升园区能级,强化园区对人才项目落地的承载能力,吸引全球高端行业人才来台创业,为台州民营经济再创新辉煌提供人才支撑和智力保障。


内容来源:台州人社

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