“以前真不知道温岭竟有这么多特色产业和优质企业，创新水平很高，这次交流学习，对我接下去参加各类创业大赛很有启发。”8月30日，为期3天的2024年温岭市青年人才“返校日”系列活动落下帷幕，就读于浙江工商大学工商管理专业数字管理拔尖人才创新班的大二学生李知璠收获满满。
过去3天，李知璠等45名温岭籍在读大学生代表，通过企业观摩、文化熏染、景区调研、座谈交流等方式，全方位了解优质平台、资源及政策，近距离感受温岭的特色人文风情、产业优势和创业就业前景，进一步增强了对家乡的认同感和自豪感。
青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，温岭市聚力推进全国首批青年发展型县域试点建设，紧扣青年服务工作，通过优化成长环境、拓宽交流、创设发展平台等一系列创新举措，构建青年成长全周期服务体系，为高质量发展注入强劲的青春动力。
创新服务体系，优化成长环境
8月28日，温岭市青年人才“返校日”活动启动仪式上，青年双创启航计划、青年实践筑梦计划、青年文化浸润计划、青年乐活优享计划、青年安居无忧计划、青年婚恋帮扶计划等六大青年人才服务菜单同步发布，旨在全方位支持青年人才在温岭的创新创业和生活发展。
共青团温岭市委相关负责人介绍，近年来，该市高度重视青年发展工作，先后印发《温岭市青年发展规划(2021—2025年)》和《温岭市青年发展型县域试点实施方案》，并获评全国中长期青年发展规划实施县级试点优秀单位。
“我们积极探索构建青年成长全周期服务体系，从中学阶段的暑期学生职业体验、送学仪式等，到大学阶段的暑期社会实践、交流走访等，再到毕业后创业政策咨询、一对一就业指导等，全程提供一站式、全方位、多层次的服务，助力他们实现自我价值。”该负责人说。
2022年以来，温岭已出台各类青年发展政策52项，大大提升城市服务能级。同时，制定《青年城市空间提升5%计划》，建成青年人才驿站8家，构建青年友好型社区、园区等多个涵盖教育、文体、娱乐的多元青年城市空间体系，年均服务青年超10万人次。
建设青年发展型城市，需要青年与城市“双向奔赴”。今年5月的《温岭籍大学生返乡意愿调研问卷》结果显示，1441名调查对象中，63.54%愿意选择在毕业后回到家乡发展。
拓宽交流渠道，激发青春活力
8月30日，第五届温岭市大学生联合会换届仪式上，新一届骨干成员们接过“服务青年成长、助力家乡发展”的接力棒，正式受聘。
温岭市大学生联合会成立于2018年，由各大高校分会和秘书处组成，共有会员2000余名，遍布全国23个城市的100多所高校，积极发挥交流学习平台、展示沟通桥梁、服务社会窗口、创业就业阵地、促进家乡人才培养及回归等作用。
近年来，联合会围绕“聚人兴市”三年行动计划，聚力开展“青聚温岭”系列活动，发力“城市青年密码”“温岭这座城”大学生城市体验、“千人千岗”“超级见习生”大学生寒暑期社会实践、“青年英才班”大学生成长营和“候鸟守护”“亲青托”助力双减大学生志愿服务4大主题项目，进一步凝聚、服务温岭籍在外在读大学生。
在此基础上，温岭织就“1+3+X”青年联系网络，以温岭市大学生联合会为核心枢纽，深度融合“青年联合会、青年企业家协会、青年志愿者协会”三大组织力量，同时广泛动员团属社团等社会组织参与，实现了青年联络的全域化覆盖与深度交流。2022年以来，已联合开展志愿托管、助困助学、垃圾分类等相关活动60场次，累计服务青年约3.8万人次。
创设发展平台，助力创业就业
“我以‘00后社区青春合伙人’的身份，在太平街道月河社区实习，对于社区服务和基层治理有了更多了解和认识，还协助开展了环境保护、美食分享等活动，很有成就感。”作为“青燕归巢”暑期社会实践的参与者，回想起过去一个多月的经历，浙江金融职业学院国际商务2023级学生胡誉耀意犹未尽。
“青燕归巢”是温岭市为吸引和留住青年人才而精心打造的一项品牌工程，通过组织丰富多彩的暑期社会实践活动，为在读、应届及毕业大学生提供大量实习岗位，帮助他们提前了解职场、积累经验，同时也为温岭市的经济社会发展注入新鲜血液。
今年，“青燕归巢”推出600多个暑期实习岗位，吸引2083人次报名，青年们深入政府机关、企业一线、公益组织等各个领域，在一对一实习导师的指导下锤炼品格，提升技能。
为青年创设发展平台，温岭的脚步从未停下。近年来，该市通过“亲青托”“候鸟守护计划”“家门口青少年宫”三大志愿托管活动，助力师范生联合会在内的大学生群体实现执教经验增长，打通教育壁垒，实现优秀教育资源联动共享。
此外，该市还通过组建法律、金融、企业家等优秀代表组成导师团队，提供项目融资、人力人才、政策对接、培训辅导四大服务，为大学生青创客搭建起完整的“产业+孵化+投资”的创业孵化体系。
来源：望潮客户端
|
微信扫一扫
