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（图片源于网络） 工资要不到了
初秋的微风吹进法援中心的大门，我抬头，正好看到一位中年男人推门向我进来。“你好，请问是法律援助中心吗?”那人小心的问着，“是的，请问你是有什么事咨询吗?”我接道，“我的工资要不到，能否申请法律援助呢?”“你将情况先和我们讲下”。通过其陈述，我了解到：这位中年男人姓丁，2017年7月底，丁某经介绍所介绍，与王某1、王某2签订《上船雇工合同(协议书)》，约定丁某到王某1、王某2(父子)租赁的船上做雇工，负责机舱维修。丁某于2019年10月中旬下船。王某1、王某2欠丁某工资未支付。丁某多次找王某1、王某2未果，2020年7月底，丁某在得知王某1、王某2行踪后，包车赶到王某1、王某2所在地追问工资支付事宜，经双方结算，王某1、王某2尚欠丁某工资35000元，王某1、王某2向丁某出具《欠条》一份，并承诺在2020年9月1日左右付清，如果到10月1日还未付清，则上告法院。后，王某1、王某2未按照约定履行。丁某说，他还通过中介讨要工资，也没有任何效果。听完其陈述，我告诉他，根据《浙江省法律援助条例》以及司法部《关于设立“情暖农民工法律援助项目”的公告 》，农民工提出法律援助申请，无需提供经济状况的证明材料。据此，丁某提供户口簿证明农民工身份后，援助中心受理了他的援助申请。
援助律师来帮忙
接受指派后，本着调解的想法，通过中介所提供的联系方式，我拨通了王某1的电话。王某1听说丁某讨要工资的事情，借故挂断。此招行不通，那咱们再来一招——向法院提起诉讼。基于有利于维护丁某权利的角度出发，案件受理后，我向承办法官表明，被告王某1、王某2联系的到，可以通过法院先行调解。
律师当了调解员
没过几天，我收到了一个电话，电话那头是王某2，他说收到法院送达的起诉材料，承认自己和王某1拖欠丁某工资35000元的事实，并解释其因为经营状况不好，无法及时支付工资的情况，其表达抱歉之意。因近日有收入，其表示愿意即日支付丁某35000元工资。事情发展地很顺利。我立即与丁某联系，并转述了王某愿意即日支付工资的想法。不料，丁某不同意了，其还要王某1、王某2追要因讨薪产生的交通费损失。我向他解释当时其主张中并无提及交通费损失，除此之外，赔偿交通费损失要有依据，其一，其没有交通费发票;其二，双方并无约定。据此，在追索劳动报酬纠纷中很难认定。丁某仍是坚决不同意对方仅支付35000元工资，一定要对方赔偿损失。作为代理人，我能理解丁某的心情。在了解丁某的真实想法后，通过与丁某、王某2的多次沟通调解，双方均同意，由王某1、王某2支付丁某35000元工资及交通费1000元。王某2当天即把上述款项共计36000元汇给了丁某。至此，丁某走完长达1年的讨薪路。
法条链接
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
律师评语：
本案在受援人丁某没有任何损失依据的情况下，通过调解，维护丁某的利益最大化。在整个援助过程中，通过电子通讯、快递等形式给丁某送达材料，降低丁某维权的成本，提高了丁某维权的效率。
浙江利群律师事务所 蔡婉瑛
来源：台州司法
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