8月28日晚，在椒江区洪家街道心海田园会客厅，“青椒筑梦·青雁入乡”椒江区青年入乡创业大赛决赛圆满落幕，来自全国各地的青年同台竞技，以创新的理念、扎实的方案和饱满的热情绘就青年入乡发展的美好图景，为椒江乡村振兴注入新的活力。
这是椒江锚定高质量建设青年发展型城市的又一鲜活注脚。椒江这座充满活力的城市，正积极探索人才竞争的“突围”路径，通过一系列创新举措，吸引一批又一批年轻人奔赴椒江，成为台州人口连续多年净流入的主力军。
打破引才壁垒 广纳天下英才 自2022年12月出台《椒江区青年发展型城市建设实施方案》以来，椒江以机制创新打破人才壁垒，从政策、产业、渠道等多维度发力，推动青年人才“引得进”。
椒江区委书记主动担任“一号引才主播”，在青年大学生招引专题片中发出招引倡议。围绕青年发展型城市建设目标，区委多次召开会议，制定实施更加积极的人口人才战略，印发《椒江区高质量实施“引人留人”三年行动计划》，紧盯大学生安家买房、就业创业等痛点问题，全方位给予政策支持。
聚焦产业优势布局人才链，椒江建设台州光电产业创新中心等产业平台，大力招引专业技能人才，奔赴全国各地高校招揽人才，通过商会、校友挖掘人才，为人才引入打开“绿色通道”，呼吁台州籍青年反哺家乡……从部门、单位到街道、社区，椒江着力突破地域、体制、身份藩篱，使出十八般武艺招才、纳才、留才。
比如今年椒江举办青年入乡创业大赛，多部门合力推进，广泛挖掘乡村文旅、非遗技艺、乡村运营等创业团队，椒江各街道纷纷精心推介自家平台，吸引到诸多创意、实力兼备的参赛项目加入。
搭建多元平台 助力人才成长 台州金越智能科技有限公司位于椒江慧谷科创园，作为2023年椒江高层次人才创业大赛中脱颖而出的选手，该公司负责人张书彬创新研发新能源场景智能保护分析终端，并成功投用市场，公司成立仅半年就实现500万元的产值，目前客户已经遍布江浙沪。
如今，椒江举办高层次人才创新创业大赛、青年入乡创业大赛等各类赛事，成为人才创新创业比拼舞台。通过这些赛事，不仅成功引进重点领域优秀创新创业人才、项目和团队，还激发了青年人才的创新活力与创业热情，加快优秀青年人才集聚。
此外，椒江积极开展校政企合作培育模式，创新推出校企人才“流动共享”机制，每年遴选30名左右企业高管、高层次及高技能人才，在企业、高校及科研院所间“流动共享”，有效打破人才资源壁垒。
鼓励和支持企业自建技术中心、企业研究院等平台，推动企业转型升级和青年人才引进。目前，已引导企业在海内外成立独立研发机构104家，建立院士专家工作站、博士后工作站、国家级企业技术中心等50余家。
构建服务生态 留住人才之心 “来椒江短短几个月，感觉这里创业氛围很好，相关服务也非常到位。”袁伟杰是江苏人，去年来浙江创业，今年与朋友合伙在耀达路步行街开了名为野菜团子的美食文创店。让他没想到的是，在创业遇阻的情况下，部门、社区纷纷伸出援手，帮助他顺利渡过难关。
这次椒江开展青年入乡创业大赛，优厚的创业政策、良好的创业环境和政府的大力支持，让他燃起开分店的信心。
城市留住人才，更要留住人心。椒江逐步构建全周期服务生态，让像袁伟杰这样越来越多的人才在椒江体验到归属感。
在便捷服务方面，椒江建设“台爱人才”服务小站，构建“1520”服务矩阵，在重点产业园区、商圈楼宇、高教园区等地布点，打造“15分钟人才服务圈”。人才在这里可以一站式办理政策兑现、公寓申请、子女就学等事务，解决生活和工作中的“关键小事”。目前已建成17家小站，基本覆盖全域。
在生活保障方面，台州人才城可提供5400余套人才公寓;优化教育资源配置，建立人才医疗保健服务体系，提供便捷就医通道和健康管理服务。此外，椒江还举办各类文化、体育活动，丰富人才的业余生活，增强城市的吸引力和凝聚力。
来源：潮新闻 共享联盟·台州
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